EXECUTIVE SEARCH

Der Bedarf ist groß, Führungspersonen mit wirklich erfolgversprechenden Voraussetzungen zu finden, die in der Lage sind, eine Unternehmensstrategie zu definieren und diese effizient und effektiv umzusetzen. Dieser Personenkreis wird noch exklusiver, wenn man die Passung zur Kultur Ihres Unternehmens berücksichtigt. Mithilfe unserer Lösungen im Bereich Executive Search finden und gewinnen Sie diese – für Ihre Anforderungen exklusiven – Führungskräfte, bestimmen deren ideale Position im Unternehmen und entwickeln deren Verantwortungsbereiche.

Welche Führungsrolle Sie auch besetzen möchten, unsere innovative Vorgehensweise versetzt Sie in die Lage, Ihre Wertschöpfung zu maximieren, Ihre Führungsstrategie umzusetzen und exakt die Führungskräfte zu gewinnen, die das Potenzial Ihres Unternehmens voll ausschöpfen.

PROZESSEXZELLENZ UND EVIDENZ

Wir kombinieren wirtschaftliches und wissenschaftliches Know-how. Wir wissen, welche Eignungsmerkmale Führungserfolg am besten vorhersagen und welche Rahmenbedingungen die Führungseffektivität beeinflussen und erklären. Für Ihre Projekte vereinen wir Prozessexzellenz und Evidenz und bieten Ihnen dadurch in kurzer Zeit einen transparenten Marktüberblick.

ONE-PIECE-FLOW

Bis zur Kandidatenpräsentation arbeiten wir nur an Ihrem Auftrag, Ihr Projekt genießt unsere volle Aufmerksamkeit. Durch diese effiziente Vorgehensweise erzielen wir bessere und schnellere Ergebnisse. Der Begriff One-Piece-Flow (mitarbeitergebundener Arbeitsfluss) stammt aus dem Toyota Produktionssystem, dabei werden die zu bearbeitenden Teile, in geringer Stückzahl, direkt ohne Zwischenlagerung weitergereicht. Die Folge sind kürzere Lieferzeiten und höhere Qualität. Der Mensch steht bei uns immer an erster Stelle, Sie als Kunde, der Kandidat oder die Kandidatin, die zukünftigen Mitarbeitenden Ihrer Führungskraft. Mit „piece“ ist unser Suchprojekt gemeint und nicht der Mensch.

LEAN PRINZIPIEN UND
EXECUTIVE SEARCH BEST PRACTICE

Nur bei Effectutives fließen die Lean Management Prinzipien in dieser Form in den Executive Search Prozess ein. Wir vermeiden Verschwendung und schonen damit Ihre Ressourcen. Von Beginn an ist unser Projekt nach Ihrem Takt ausgerichtet, wir fixieren einen Terminplan und halten uns an gesetzte Meilensteine. Durch diese Planungssicherheit und die Fokussierung auf ausschließlich Ihr Projekt, können wir Wartezeiten in der Identifikation, Ansprache und Terminfindung reduzieren. Modernste Suchmethoden helfen uns, die geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten so vollständig wie möglich zu identifizieren. Wenn nötig verlassen wir dafür die traditionellen Suchmethoden.

MANAGEMENT-
DIAGNOSTIK

Unsere Stärke ist die Management-Diagnostik. Durch eine valide Anforderungsanalyse und wissenschaftlich fundierte Auswahlverfahren präsentieren wir Ihnen ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten, die Ihre Anforderungen erfüllen und vermeiden Fehlbesetzungen. Wir liefern Ergebnisse. Dank unserer Auswahlmethode werden von uns vermittelte Führungskräfte häufiger befördert und bleiben länger im Unternehmen.