ÜBER UNS

Unsere Antwort auf den kontinuierlichen Wandel sind effektive Führungskräfte. Das Buch „The Effective Executive“ von Peter F. Drucker gilt als einer der Klassiker für Management, der auch heute noch hochgradig relevant ist. Peter F. Drucker stellt Praktiken vor, die sich jede Führungskraft aneignen sollte, um effektiv zu werden. Eine effektive Führungskraft sollte wissen, wie man die eigene Zeit verwendet. Sie sollte einen nach außen gerichteten Beitrag leisten und die vorhandenen Stärken produktiv nutzen. Dabei konzentrieren sich effektive Führungskräfte auf Essentielles und treffen Entscheidungen. Effektive Führungskräfte nutzen die Informationen, die durch das Unternehmen und zwischen ihm und seinem größeren Ökosystem fließen, um die Kundenbedürfnisse besser zu antizipieren, betriebliche Ineffizienzen zu beseitigen, neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln und sich auf eine überzeugende Weise zu vermarkten, die den Ruf der Marke und die Kundenbindung stärkt.

Wir haben diese Praktiken verinnerlicht und deshalb die Entscheidung getroffen mit unserem One-Piece-Flow Ansatz neue Maßstäbe im Executive Search zu setzen. Unserer Aufgabe ist es Ergebnisse zu liefern und in einem hochgradig wertschöpfenden Prozess zu den richtigen Personalentscheidungen zu verhelfen. Jede Organisation wird sich auf andere Weise verändern, aber jeder Wandel wird mit Sicherheit digital sein und von den Mitarbeitenden und der Führungsmannschaft der Organisation abhängen. Wir helfen unseren Klienten dabei Führungspositionen mit effektiven Führungskräften zu besetzen und die Stärken der vorhandenen Mitarbeitenden effizient zu nutzen, ganz nach dem Motto „the right people, doing the right things, in the right way.“